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人类制度尚未找到唯一答案，中美合作更加必要
人类远未达成我们真正需要的那种合作，很多国家之间还恶化了彼此间的关系，这种失败非常令人忧心。.....
高效的战略执行，懂得避开三种陷阱
盲目追求先进的管理方法，只能越来越偏离原本问题的解决路径，并引发新的管理问题。.....
少讲道理，多打胜仗
任正非说，为什么四野的队伍这么彪悍？是因为他们跟着林总一直打胜仗，打胜仗就是最好的激励。.....
破解管理内卷，关键要有“供求平衡”思维
在企业中，管理者会面临各种各样的问题。对于这些问题，很多时候，人们会因为“不识庐山真面目，只缘身在此山中”而理不清头绪。但如果能够从更高的视角，站在供求平衡的角度.....
2022年经营关键词
在新冠疫情余波未平、国际变局与技术变量不断叠加演进的商业新生态下，如何在世界大变局下制定企业战略？管理的未来又将去向何方？12月19日，在第六届国家发展论坛—管理分论坛.....
“华为基本法”不是教条主义，而是一种高超的管理智慧
管理政策是企业的最高管理层处理最高基本矛盾和重要利益关系的准则，是管理决策的指南。.....
2022年经济运行的逻辑及预测（全文）
中国经济依然在常态化的轨道上。在一般状态下，复苏不是单一线性的，特别是在疫情肆虐的环境中，复苏出现波动是正常的现象，因此，对于这种波动要保持相应的定力。对于中国今.....
300年前，晋商的“共同富裕”经验
本文为洪范法律与经济研究所圆桌论坛“公司法2022年修订——资本与劳动的关系论辩”上，周放生所作“资本与劳动的关系”演讲精编。.....
没有见识力，学再多知识也没用
我主要是平时就有记录，没事就写点笔记，写点日记，看到什么好玩的事情，有意无意地记下来。时间久了，你再回去翻，有时你会发现挺好玩的事情。如果不记的话，这种好玩的东西.....
“热二定律”是史上最大悖论，为什么成了华为人力资源管理的基础理论
组织活力是战略探索、战略寻找大致正确的方向的一个保证，一种重要的机制。.....
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